1、根据集团战略要求，协助总经理制定医院的年度业务规划并负责实施；
2、全面负责医院的整体定位、组织架构设置、人员配比、人才引进、设备设施规划等日常管理工作，对医疗安全质量以及医院业绩负责；
3、负责制定并保持医院的安全质量方针和质量目标及指标，并按期布置、检查、总结及改正，保证医疗工作正常有序的开展，把控医疗安全风险；
4、负责全院的医疗、护理、医技、医务、院感、医疗纠纷以及教学科研培训等各项业务管理工作，实施医护人员学习新技术、新业务，创造条件引进并开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量；
5、负责制定并实施医院经营管理方案，并定期对全院经营状况进行评估分析，提出改进措施并监督落地；
6、参与指导制定医院运营企划方案的整体发展规划，并负责组织落实和实施；
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进工作作风，改善服务态度。
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